COLUMN
SaaS選びのヒントになる比較コラム
タイプ別・料金別の徹底比較から導入のポイントまで。SaaS選定に役立つ記事をまとめています。
社員のモチベーションを上げる方法｜下がる原因と施策
部下・社員のモチベーション低下に悩む管理職・人事へ。動機づけの種類、下がる主な原因、モチベーションを上げる施策と継続のコ…
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人的資本経営とは？意味・背景と進め方の基本
人的資本経営・情報開示に対応したい経営・人事へ。人材を資本ととらえる意味と注目の背景、重視される観点、進め方の基本と人材…
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人事制度の作り方｜等級・評価・報酬の設計ポイント
人事制度を整える・見直す中小企業の経営・人事へ。等級・評価・報酬の3つの柱、作り方の手順、失敗しないポイントと運用の仕組…
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9ボックス（人材マトリクス）とは？作り方と活用方法
人材の見える化・タレントレビューに関心のある人事・経営へ。9ボックスの考え方、メリット、作り方の手順、分類ごとの育成・登…
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ハイパフォーマー分析とは？特徴の見える化と活かし方
優秀人材の分析・再現・定着に関心のある人事・経営へ。ハイパフォーマー分析の目的、進め方の手順、採用・育成・配置への活かし…
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ジョブ型雇用とは？メンバーシップ型との違いと導入のポイント
ジョブ型雇用の導入を検討する経営・人事へ。メンバーシップ型との違い、注目の背景、メリット・デメリット、導入のポイントと人…
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社内公募制度とは？メリット・デメリットと導入の進め方
社内公募制度・社内FAの導入を検討する人事へ。制度の意味と他制度との違い、メリット・デメリット、導入の進め方と運用を成功…
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目標管理（MBO）の進め方｜目標設定のコツと運用ポイント
目標管理（MBO）を導入・運用する人事・管理職へ。MBOの基本、目標設定から評価までの進め方、成果につながる目標設定のコ…
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人事DXの進め方｜つまずく理由と3ステップで解説
人事DXが勤怠・給与のシステム化で止まってしまう理由と、定型業務のデジタル化から人材データ活用までの3ステップを、無理の…
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離職率を下げるには？原因と効果的な施策・進め方を解説
離職率の高さに課題を感じる人事・経営者へ。離職率の見方と高くなる原因、下げるための施策と進め方をデータ活用の観点で解説し…
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